01
渉外案件
投資 × 企業法務
02
首都圏×地方×海外
クロスロケーション環境
03
経営・M&Aの
中核を担う
人材を目指せる
04
キャリア弁護士が輝き
さらに成長できるような
環境を提供します
CREATE YOUR CAREER
法曹としての挑戦 、
キャリアが進化する場所。
当事務所は「人々に法の護りを。 」を合言葉に東京・沖縄・台湾の３事務所を中核として船出いたしました。法と正義を基本的視座に据え、一般民事で培われる「人に向き合う力」も、 企業法務や国際案件で求められる「事業を動かす力」「異なる価値観をつなぐ力」も磨きながら、分野や地域を越えて価値を創出できる人へ。 実務を通じてキャリアが進化させることができる環境です。
CREATE YOUR CAREER
法曹としての挑戦 、
キャリアが進化する場所。
当事務所は「人々に法の護りを。 」を合言葉に東京・沖縄・台湾の３事務所を中核として船出いたしました。法と正義を基本的視座に据え、一般民事で培われる「人に向き合う力」も、 企業法務や国際案件で求められる「事業を動かす力」「異なる価値観をつなぐ力」も磨きながら、分野や地域を越えて価値を創出できる人へ。 実務を通じてキャリアが進化させることができる環境です。
01
渉外案件
投資 × 企業法務
02
首都圏×地方×海外
クロスロケーション環境
03
経営・M&Aの
中核を担う
人材を目指せる
04
キャリア弁護士が輝き
成長できるような
環境を提供します
01
渉外案件 × 投資 × 企業法務で、
ここでしか得られない経験ができる
渉外案件
海外企業との実務を通じて、
契約をまとめる力が身につく。
スフィア法律事務所ではアジアを中心とした外国法人・海外投資家との取引、国際契約のレビュー、クロスボーダーM&Aなど、実務を通じて国際法務スキルを実践的に磨くことができます。
海外駐在経験がなくても、日本にいながら多国籍のステークホルダーと関わり、実務レベルで“世界とつながる”経験が得られるのが特長です。
特にアジア地域関連の案件も多く、英語以外の言語や実務交渉力、文化的感性も養えるフィールドがあります。
投資
経営者と同じ目線で、
投資判断ができるように。
当事務所では、不動産ファンドやスタートアップ、海外投資家など多様なプレイヤーの投資案件をサポートしています。
単なるリーガルチェックにとどまらず、「この投資は進めるべきか」「リスクをどう設計するか」といった、経営判断に直結する局面にも関与できるのが大きな特徴です。
ときには、ファンド運営会社や投資スキームの設計段階から関わることもあり、法務を軸にしたビジネス視点が自然と養われていきます。
企業法務
経営の伴走者となり、
意思決定の最前線に。
スフィア法律事務所の企業法務は、 法的リスクを指摘するだけの役割にとどまりません。 企業の成長戦略や組織戦略を理解したうえで、 意思決定に必要な情報を法務の視点から整理し、 経営判断を支えることを重視しています。
組織再編、人事制度、ガバナンス強化など、 経営に直結するテーマにおいても、「何が選択肢となり得るのか」「どこにリスクと余地があるのか」を 経営者と共有しながら、現実的な判断を後押しします。 事業の将来像を見据えつつ、 ビジネスとリーガルの両面から思考し、意思決定の質を高める企業法務を、ここで経験できます。
01
渉外案件 × 投資 × 企業法務で、
ここでしか得られない経験ができる
海外企業との実務を通じて、
契約をまとめる力が身につく。
スフィア法律事務所ではアジアを中心とした外国法人・海外投資家との取引、国際契約のレビュー、クロスボーダーM&Aなど、実務を通じて国際法務スキルを実践的に磨くことができます。 海外駐在経験がなくても、日本にいながら多国籍のステークホルダーと関わり、実務レベルで“世界とつながる”経験が得られるのが特長です。特にアジア地域関連の案件も多く、英語以外の言語や実務交渉力、文化的感性も養えるフィールドがあります。
経営者と同じ目線で、
投資判断ができるように。
当事務所では、不動産ファンドやスタートアップ、海外投資家など多様なプレイヤーの投資案件をサポートしています。単なるリーガルチェックにとどまらず、「この投資は進めるべきか」「リスクをどう設計するか」といった、経営判断に直結する局面にも関与できるのが大きな特徴です。ときには、ファンド運営会社や投資スキームの設計段階から関わることもあり、法務を軸にしたビジネス視点が自然と養われていきます。
経営の伴走者となり、
意思決定の最前線に。
スフィア法律事務所の企業法務は、 法的リスクを指摘するだけの役割にとどまりません。 企業の成長戦略や組織戦略を理解したうえで、 意思決定に必要な情報を法務の視点から整理し、 経営判断を支えることを重視しています。
組織再編、人事制度、ガバナンス強化など、 経営に直結するテーマにおいても、「何が選択肢となり得るのか」「どこにリスクと余地があるのか」を 経営者と共有しながら、現実的な判断を後押しします。 事業の将来像を見据えつつ、 ビジネスとリーガルの両面から思考し、意思決定の質を高める企業法務を、ここで経験できます。
02
首都圏×地方×海外
クロスロケーション環境
スフィアは、東京・沖縄・福岡・アジア圏を中心とする国内外に拠点や提携先を持ち、 短期研修・プロジェクト単位での協業・クロスボーダー案件対応を通じて、複数の地域・法域にまたがる実務経験を積めるキャリアにとって贅沢な環境です。
東京拠点では、大手・上場企業を中心としたM&A、国際取引、ファンド関連の案件を多く取り扱っています。ディールの初期段階から法的スキームの設計・交渉・実行支援まで関与し、法務がビジネスを動かす瞬間に立ち会うことができます。スピード感と複雑性のある案件を通じて、高い法的思考力と実務遂行力を養える環境です。
沖縄拠点では、中小企業の事業承継や相続支援、不動産関連業務など、地域経済に直結するリーガルニーズに応えています。依頼者との距離が近く、法的助言が生活や事業の未来を直接左右する現場です。 地域密着型の業務を通じて、「依頼者に寄り添い、最後まで伴走する弁護士像」を体現できるフィールドがあります。
この他、中華圏を中心に世界各地の事務所・弁護士と連携し、インバウンドやアウトバウンドの支援を行っています。国際契約、現地法人設立、コンプライアンス対応など、日本と海外を行き来するクロスボーダー案件を実務として経験可能。
“異なる文化・法制度の中で、交渉と調整をまとめ上げる力”が磨かれる実践的なフィールドです。
02
首都圏×地方×海外
クロスロケーション環境
スフィアは、東京・沖縄・福岡・アジア圏を中心とする国内外に拠点や提携先を持ち、 短期研修・プロジェクト単位での協業・クロスボーダー案件対応を通じて、複数の地域・法域にまたがる実務経験を積めるキャリアにとって贅沢な環境です。
東京拠点では、大手・上場企業を中心としたM&A、国際取引、ファンド関連の案件を多く取り扱っています。ディールの初期段階から法的スキームの設計・交渉・実行支援まで関与し、法務がビジネスを動かす瞬間に立ち会うことができます。スピード感と複雑性のある案件を通じて、高い法的思考力と実務遂行力を養える環境です。
沖縄拠点では、中小企業の事業承継や相続支援、不動産関連業務など、地域経済に直結するリーガルニーズに応えています。依頼者との距離が近く、法的助言が生活や事業の未来を直接左右する現場です。 地域密着型の業務を通じて、「依頼者に寄り添い、最後まで伴走する弁護士像」を体現できるフィールドがあります。
この他、中華圏を中心に世界各地の事務所・弁護士と連携し、インバウンドやアウトバウンドの支援を行っています。国際契約、現地法人設立、コンプライアンス対応など、日本と海外を行き来するクロスボーダー案件を実務として経験可能。
“異なる文化・法制度の中で、交渉と調整をまとめ上げる力”が磨かれる実践的なフィールドです。
03
法曹が経営・M&Aへの扉を開く。
スフィアでは、企業法務の枠にとどまらず、M&A・事業再編・ファイナンス・投資スキーム設計など、経営の意思決定に直結する法務に多数関与しています。
契約書の作成やレビューにとどまらず、「この企業は買収すべきか？」「どの形で統合すべきか？」といった経営戦略そのものに関わる判断に、法務の立場から貢献できるのが私たちのスタイルです。
ときには、投資家やファンドと共にスキームを設計し、ビジネスの上流からクロージングまで主導する場面もあります。依頼者の“外部顧問”ではなく、“ビジネスの参謀”として経営の中に入り込むような立ち位置で活躍できるため、法律知識に加え、財務・戦略・交渉力といった総合的な力が身につきます。
03
法曹が経営・M&Aへの扉を開く。
スフィアでは、企業法務の枠にとどまらず、M&A・事業再編・ファイナンス・投資スキーム設計など、経営の意思決定に直結する法務に多数関与しています。
契約書の作成やレビューにとどまらず、「この企業は買収すべきか？」「どの形で統合すべきか？」といった経営戦略そのものに関わる判断に、法務の立場から貢献できるのが私たちのスタイルです。
ときには、投資家やファンドと共にスキームを設計し、ビジネスの上流からクロージングまで主導する場面もあります。依頼者の“外部顧問”ではなく、“ビジネスの参謀”として経営の中に入り込むような立ち位置で活躍できるため、法律知識に加え、財務・戦略・交渉力といった総合的な力が身につきます。
04
キャリアを輝かせ、
さらに成長できるような
環境を提供します。
私たちは、メンバー一人ひとりが主体的にキャリアを築いていける環境づくりに力を入れています。そのために大切にしているのが、「個人のありたい姿」と「事務所の目指す姿」との重なりを見つけることです。まず、メンバー自身が自分のモチベーションの源や、大切にしている価値観・キャリアの軸を内省し、代表との面談で自己実現ができているかを把握します。一方で、私たちの事務所が大切にしている理念や、社会に提供している価値についても、メンバー全員で改めて言語化し、共通認識を深めています。
04
キャリアを輝かせ、
さらに成長できるような
環境を提供します。
私たちは、メンバー一人ひとりが主体的にキャリアを築いていける環境づくりに力を入れています。そのために大切にしているのが、「個人のありたい姿」と「事務所の目指す姿」との重なりを見つけることです。まず、メンバー自身が自分のモチベーションの源や、大切にしている価値観・キャリアの軸を内省し、代表との面談で自己実現ができているかを把握します。一方で、私たちの事務所が大切にしている理念や、社会に提供している価値についても、メンバー全員で改めて言語化し、共通認識を深めています。
